1001 Diversités
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Vision & genèse

D'une initiative à un mouvement.

Les transformations sociales, sociétales et environnementales ne se décrètent pas. Elles se construisent avec les personnes concernées, des savoirs partagés et des outils utilisables.

Le collectif 1001 Diversités réuni lors d'une rencontre
Une démarche née en entreprise, ouverte aux personnes et aux organisations qui la font vivre.

La genèse

De premiers projets à une association.

Née chez OVHcloud en 2023, portée par Justin Marquant puis structurée avec François Monié et Pierrick Druart, la démarche devient une association en juin 2025. Elle réunit entreprises, acteurs publics, enseignement, recherche, associations, familles et professionnels médico-sociaux.

01 · Comprendre

1001 Panorama

Une première base consacrée aux troubles du spectre de l'autisme (TSA) et au handicap se construit avec l'Association du Mouton à 5 Pattes et Julien Mesangeau, maître de conférences à l'Université de Lille. Elle s'élargit ensuite aux enjeux d'inclusion et de responsabilité sociale et environnementale.

02 · Transmettre

1001 Rôles Modèles

Avec le Rectorat de l'Académie de Lille, le studio TaleMe et les équipes OVHcloud, des récits de parcours deviennent des supports pour aborder l'orientation, les métiers et les possibles.

Notre méthode

Recueillir. Éprouver. Transmettre.

Rien sans le terrain. Rien qui ne revienne au terrain. La participation des personnes concernées traverse ces trois étapes : un format doit être éprouvé par ses destinataires, corrigé et adapté à d'autres contextes.

01

Recueillir avec le terrain

Partir de l'usage, identifier ce qui bloque et associer les personnes concernées pour croiser besoins, savoirs vécus et expertises.

02

Éprouver et corriger

Tester la compréhension, l'accessibilité et l'utilité en situation ; préciser les sources et les limites.

03

Transmettre et remettre en circulation

Documenter les conditions d'usage pour permettre la reprise, l'adaptation et l'amélioration ailleurs.

Notre histoire

Les étapes du mouvement.

Ateliers, rencontres, alliances et lancements : la chronologie complète, des étapes récentes aux origines. Ces jalons racontent une construction, pas une mesure d'impact.

  1. 1001 Diversités GREAT! Festival

    À venir · Atelier · GREAT!

    PANORAMA à GREAT! 2026

    Et si l’IA devenait un levier d’inclusion ?

    90 minutes pour découvrir 1001 PANORAMA, partager vos questions et croiser les regards.

    Des personnes réunies autour de tables pour découvrir PANORAMA.

    9 h 30 – 11 h

    Cité des échanges · Marcq-en-Barœul

    Une rencontre gratuite, ouverte à toutes les personnes intéressées.

    Pass festival gratuit. Accès à l’atelier par ordre d’arrivée, dans la limite des places disponibles. Le pass ne réserve pas une place dans l’atelier.

  2. Juin 2026

    Soutien

    Entreprises & Cités soutient l'expérimentation Panorama.

    Le fonds de dotation soutient les ateliers Panorama et le lien entre entreprises, territoires et acteurs de l'inclusion.

  3. 19 juin 2026
    Atelier Panorama V2 avec le Collectif GRHANDIR

    Atelier V2

    Atelier Panorama V2 avec le Collectif GRHANDIR.

    L'outil est testé avec les professionnels pour faire émerger des pistes d'action autour de l'inclusion et du handicap.

  4. 12 juin 2026
    Échange avec Anne Le Hénanff et les acteurs de la HandiTech à EuraTechnologies

    IA inclusive

    Échange avec Anne Le Hénanff à EuraTechnologies.

    Une rencontre consacrée à l'accessibilité et à l'inclusion dans l'IA, avec Anne Le Hénanff et les acteurs de la HandiTech.

  5. 10 juin 2026
    Visite du data center OVHcloud pour le projet Orienter sans assigner

    Orientation

    Présentation d'Orienter sans assigner.

    Avec la Région académique Hauts-de-France, le GIP ViaPro et OVHcloud, le projet vise à élargir les perspectives d'orientation par des ateliers, immersions et portraits.

  6. 29 mai 2026
    Grand Débat Talents de France à la Préfecture du Nord

    Débat public

    Grand Débat Talents de France.

    À la Préfecture du Nord, 1001 défend un commun des savoirs pour l'orientation, l'emploi, l'égalité des chances et la lutte contre les stéréotypes.

  7. 30 avril 2026
    Retours d'expérience de participants à l'expérimentation Panorama du 30 avril

    Expérimentation

    Expérimentation terrain de Panorama.

    L'atelier confronte Panorama aux usages réels et recueille les retours des participants pour orienter les améliorations.

  8. 5 mars 2026
    Cérémonie des Prix de l'Excellence HandiTech à La French Tech Lille

    Reconnaissance

    Prix de l'Excellence HandiTech.

    1001 Diversités est distingué parmi les initiatives HandiTech mobilisées pour l'autonomie, l'accessibilité et l'inclusion.

  9. Janvier 2026

    Membres fondateurs

    Mobivia et Norauto rejoignent la dynamique fondatrice.

    Leur engagement apporte un ancrage entreprise et terrain pour relier orientation, emploi, inclusion et passage à l'action.

  10. 22 décembre 2025

    Alliance nationale

    Partenariat avec Femmes Ingénieures.

    Une alliance nationale pour renforcer l'orientation, la représentation et la lutte contre les stéréotypes.

  11. 8 décembre 2025
    Lancement du mouvement 1001 Rôles Modèles

    Récits

    Lancement de 1001 Rôles Modèles.

    La galerie s'ouvre pour rendre visibles des parcours et offrir des repères de projection.

  12. 25 novembre 2025
    Lancement de l'outil 1001 Panorama

    Outil

    Lancement de 1001 Panorama.

    Panorama ouvre l'accès à des ressources sélectionnées pour explorer les enjeux d'inclusion et préparer l'action.

  13. Septembre 2025

    Terrain handicap

    Partenariat structurant avec le Collectif GRHANDIR.

    GRHANDIR consolide une brique de management inclusif nourrie par les usages et retours d'expérience.

  14. 30 juin 2025
    Lancement du mouvement 1001 Diversités

    Lancement

    Lancement public du mouvement.

    Les partenaires lancent une ambition commune : rendre durables et accessibles les ressources utiles à la diversité des parcours.

  15. 17 juin 2025

    Structuration

    Création de l'association 1001 Diversités.

    L'association se crée pour fédérer les mondes économique, associatif, académique et éducatif.

  16. 2023

    Alliance fondatrice

    Première brique Panorama.

    Avec l'Association du Mouton à 5 Pattes, une première base dédiée au TSA pose les fondations de Panorama.

  17. 2023

    Toute première brique

    La démarche naît chez OVHcloud.

    L'initiative vise à partager des apprentissages, des outils et des récits au-delà de l'entreprise. Elle précède la création de l'association.

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