1001 Diversités
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Vision & Entstehung

Von einer Initiative zu einer Bewegung.

Soziale, gesellschaftliche und ökologische Veränderungen lassen sich nicht verordnen. Sie entstehen gemeinsam mit den betroffenen Menschen, durch geteiltes Wissen und nutzbare Werkzeuge.

Das Kollektiv 1001 Diversités bei einem gemeinsamen Treffen
Ein in einem Unternehmen entstandener Ansatz, offen für die Menschen und Organisationen, die ihn mit Leben füllen.

Die Entstehung

Von den ersten Projekten zum Verein.

Der 2023 bei OVHcloud entstandene Ansatz wurde von Justin Marquant vorangetrieben und anschließend mit François Monié und Pierrick Druart strukturiert. Im Juni 2025 entstand daraus ein Verein. Er vereint Unternehmen, öffentliche Akteure, Bildung, Forschung, Vereine, Familien sowie Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich.

01 · Verstehen

1001 Panorama

Gemeinsam mit Association du Mouton à 5 Pattes und Julien Mesangeau, Hochschuldozent an der Université de Lille, entsteht eine erste Wissensbasis zu Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) und Behinderung. Später wird sie um Fragen der Inklusion sowie der sozialen und ökologischen Verantwortung erweitert.

02 · Weitergeben

1001 Rôles Modèles

Gemeinsam mit dem Rectorat de l'Académie de Lille, dem Studio TaleMe und den OVHcloud-Teams werden Lebensgeschichten zu Materialien, um über Orientierung, Berufe und Möglichkeiten zu sprechen.

Unsere Methode

Sammeln. Erproben. Weitergeben.

Nichts ohne die Praxis. Alles zurück in die Praxis. Die betroffenen Menschen wirken in allen drei Schritten mit: Ein Format muss von seinen Zielgruppen erprobt, nachgebessert und an andere Zusammenhänge angepasst werden.

01

Gemeinsam mit Menschen aus der Praxis sammeln

Von der Nutzung ausgehen, Hindernisse erkennen und die betroffenen Menschen einbeziehen, um Bedürfnisse, Erfahrungswissen und Fachkenntnisse zusammenzubringen.

02

Erproben und nachbessern

Verständlichkeit, Zugänglichkeit und Nutzen in der Praxis testen; Quellen und Grenzen klar benennen.

03

Weitergeben und wieder in Umlauf bringen

Nutzungsbedingungen dokumentieren, damit Übernahme, Anpassung und Verbesserung andernorts möglich werden.

Unsere Geschichte

Die Meilensteine der Bewegung.

Workshops, Treffen, Bündnisse und Auftakte: die vollständige Chronologie, von den jüngsten Schritten bis zu den Ursprüngen. Diese Meilensteine erzählen von einem Aufbau, nicht von einer Wirkungsmessung.

  1. 1001 Diversités GREAT! Festival

    Demnächst · Workshop · GREAT!

    PANORAMA beim GREAT! Festival 2026

    Was wäre, wenn KI Inklusion voranbringt?

    90 Minuten, um 1001 PANORAMA kennenzulernen, Fragen zu teilen und Perspektiven auszutauschen.

    Menschen sitzen an Tischen und entdecken gemeinsam PANORAMA.

    9:30 – 11 Uhr

    Cité des échanges · Marcq-en-Barœul

    Eine kostenlose Veranstaltung für alle Interessierten.

    Kostenloser Festivalpass. Der Zugang zum Workshop erfolgt in der Reihenfolge der Ankunft, solange Plätze verfügbar sind. Der Pass reserviert keinen Platz im Workshop.

  2. Juni 2026

    Unterstützung

    Entreprises & Cités unterstützt die Erprobung von Panorama.

    Der Fonds de dotation, ein französischer Förderfonds, unterstützt Panorama-Workshops und die Verbindung zwischen Unternehmen, Regionen und Akteuren der Inklusion.

  3. 19. Juni 2026
    Panorama-V2-Workshop mit Collectif GRHANDIR

    V2-Workshop

    Panorama-V2-Workshop mit Collectif GRHANDIR.

    Fachleute testen das Werkzeug, um Handlungsmöglichkeiten rund um Inklusion und Behinderung zu entwickeln.

  4. 12. Juni 2026
    Austausch mit Anne Le Hénanff und Akteuren der HandiTech bei EuraTechnologies

    Inklusive KI

    Im Gespräch mit Anne Le Hénanff bei EuraTechnologies.

    Ein Treffen zu Barrierefreiheit und Inklusion in der KI, mit Anne Le Hénanff und Akteuren der HandiTech.

  5. 10. Juni 2026
    Besuch des OVHcloud-Rechenzentrums für das Projekt Orienter sans assigner

    Orientierung

    Vorstellung von Orienter sans assigner.

    Gemeinsam mit Région académique Hauts-de-France, GIP ViaPro und OVHcloud soll das Projekt durch Workshops, Einblicke in die Praxis und Porträts neue Bildungs- und Berufsperspektiven eröffnen.

  6. 29. Mai 2026
    Grand Débat Talents de France in der Préfecture du Nord

    Öffentliche Debatte

    Grand Débat Talents de France.

    In der Préfecture du Nord setzt sich 1001 für ein gemeinsames Wissensgut ein: für Orientierung, Beschäftigung, Chancengleichheit und den Abbau von Stereotypen.

  7. 30. April 2026
    Erfahrungsberichte von Teilnehmenden der Panorama-Erprobung am 30. April

    Erprobung

    Panorama im Praxistest.

    Der Workshop prüft Panorama anhand realer Nutzungssituationen und sammelt Rückmeldungen der Teilnehmenden, um Verbesserungen auszurichten.

  8. 5. März 2026
    Verleihung der Prix de l'Excellence HandiTech bei La French Tech Lille

    Anerkennung

    Prix de l'Excellence HandiTech.

    1001 Diversités wird unter den HandiTech-Initiativen ausgezeichnet, die sich für Selbstbestimmung, Barrierefreiheit und Inklusion einsetzen.

  9. Januar 2026

    Gründungsmitglieder

    Mobivia und Norauto schließen sich der Gründungsinitiative an.

    Ihr Engagement schafft eine Verankerung in Unternehmen und Praxis, um Orientierung, Beschäftigung, Inklusion und Handeln zu verbinden.

  10. 22. Dezember 2025

    Nationales Bündnis

    Partnerschaft mit Femmes Ingénieures.

    Ein nationales Bündnis, um Orientierung, Repräsentation und den Abbau von Stereotypen zu stärken.

  11. 8. Dezember 2025
    Start der Bewegung 1001 Rôles Modèles

    Geschichten

    Start von 1001 Rôles Modèles.

    Die Galerie öffnet sich, um Lebenswege sichtbar zu machen und Anhaltspunkte für die eigene Zukunft zu bieten.

  12. 25. November 2025
    Start des Werkzeugs 1001 Panorama

    Werkzeug

    Start von 1001 Panorama.

    Panorama eröffnet den Zugang zu ausgewählten Ressourcen, um Fragen der Inklusion zu erkunden und Handeln vorzubereiten.

  13. September 2025

    Praxisfeld Behinderung

    Wegweisende Partnerschaft mit Collectif GRHANDIR.

    GRHANDIR stärkt einen Baustein inklusiver Führung, der aus Anwendung und Erfahrungsrückmeldungen entsteht.

  14. 30. Juni 2025
    Auftakt der Bewegung 1001 Diversités

    Auftakt

    Öffentlicher Auftakt der Bewegung.

    Die Partner starten mit einem gemeinsamen Ziel: Ressourcen, die vielfältige Lebenswege unterstützen, dauerhaft und zugänglich zu machen.

  15. 17. Juni 2025

    Aufbau

    Gründung des Vereins 1001 Diversités.

    Der Verein wird gegründet, um Wirtschaft, Vereinswesen, Wissenschaft und Bildung zusammenzubringen.

  16. 2023

    Gründungsbündnis

    Der erste Baustein von Panorama.

    Gemeinsam mit Association du Mouton à 5 Pattes legt eine erste Wissensbasis zu ASS die Grundlagen für Panorama.

  17. 2023

    Der allererste Baustein

    Der Ansatz entsteht bei OVHcloud.

    Die Initiative soll Erkenntnisse, Werkzeuge und Geschichten über das Unternehmen hinaus teilen. Sie entsteht vor der Vereinsgründung.

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Damit 1001 offene Ressourcen erstellen, prüfen und verbreiten kann: Vorbilder, Panorama-Orientierungshilfen, Workshop-Materialien und pädagogische Formate.

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